O velho conhecido dos trabalhadores: o auxílio-doença

Estima-se há cerca de 50 mil pessoas no Vale do Itajaí recebendo benefícios do INSS por incapacidade. A doença ortopédica lidera, seguida da doença mental. Mas afinal, por que há tanta gente afastada do trabalho?

A questão do afastamento do trabalho por motivos de saúde é multifacetada e envolve uma série de fatores interligados. O acesso ao diagnóstico precoce e a serviços de saúde pública eficazes desempenham um papel vital nesse contexto.

Quando as pessoas não têm acesso fácil a exames médicos e consultas especializadas, condições de saúde que poderiam ser tratadas precocemente podem se agravar, levando ao afastamento do trabalho por incapacidade.

Em regiões onde os serviços de saúde pública funcionam bem, é mais provável que os indivíduos recebam tratamento adequado e contínuo para suas condições de saúde, o que pode reduzir a incidência de afastamentos do trabalho por razões médicas.

No entanto, em áreas onde os recursos de saúde são escassos ou a qualidade dos serviços é comprometida, os trabalhadores podem enfrentar dificuldades em obter o tratamento necessário, aumentando assim a probabilidade de afastamento do trabalho devido a doenças ou lesões.

O início precoce no trabalho pesado também é um fator significativo a ser considerado. Em muitos casos, trabalhadores começam suas carreiras em atividades que exigem esforço físico intenso, sem a devida proteção e orientação sobre saúde ocupacional.

Isso pode resultar em lesões musculoesqueléticas, ortopédicas e outras condições crônicas que, ao longo do tempo, podem se tornar incapacitantes. Além disso, condições como doenças mentais também desempenham um papel importante no afastamento do trabalho.

O estresse, a pressão no ambiente de trabalho e os problemas pessoais podem contribuir para o desenvolvimento de transtornos mentais que afetam a capacidade de uma pessoa de realizar suas funções laborais de forma eficaz.

Em última análise, a alta incidência de afastamentos do trabalho por motivos de saúde no Vale do Itajaí pode ser atribuída a uma combinação de acesso limitado a cuidados de saúde adequados, condições de trabalho precárias e falta de conscientização sobre saúde ocupacional.

Para mitigar esse problema, é essencial investir em programas de prevenção de doenças ocupacionais, promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis, e garantir que todos tenham acesso igualitário a serviços de saúde de qualidade. Ainda longe, porém no caminho!