Enquanto a Argentina consolida uma flexibilização que permite turnos de 12 horas, o Brasil caminha no sentido contrário ao debater a extinção da escala 6×1. Essa divergência marca o atual momento das duas maiores potências do Mercosul. De um lado, o governo de Javier Milei busca produtividade através da desregulamentação; de outro, o legislativo brasileiro sofre pressão para reduzir a carga e ampliar o descanso do trabalhador.
Validação na Argentina
A justiça argentina confirmou trechos da reforma trabalhista que estava travada por liminares. Com o aval jurídico, empresas e categorias agora podem negociar jornadas diárias mais longas, mantendo o teto de 48 horas por semana. A medida também atinge o direito de greve, restringindo paralisações em serviços essenciais como educação e saúde.
Resistência e os riscos
Apesar da vitória do governo, a Confederação Geral do Trabalho (CGT) já prepara um recurso para levar a disputa até a Suprema Corte. Os líderes sindicais afirmam que a nova jornada precariza as relações de trabalho e coloca em risco a saúde mental dos empregados. Por causa desse embate jurídico, o setor empresarial argentino ainda age com cautela antes de implementar as mudanças de forma massiva.
Cenário no Brasil
Paralelamente, em Brasília, a PEC que prevê o fim da escala 6×1 ganha força nas comissões e nas redes sociais. A proposta defende a migração para modelos como o 5×2 ou 4×3, sob a premissa de que mais tempo livre gera qualificação e movimenta a economia do lazer.
Dessa forma, a América do Sul se transforma em um campo de testes para dois modelos distintos. O sucesso ou o fracasso dessas políticas deve ditar, nos próximos anos, como as empresas vão atrair investimentos e gerir a mão de obra.
