A Prefeitura de Brusque abriu um novo processo de seleção de currículos para preencher três cargos comissionados de livre nomeação em setores considerados estratégicos da administração municipal. As vagas contemplam as áreas de saneamento básico, parcerias e concessões e gestão ambiental. Os interessados podem se inscrever até o dia 31 de maio por meio de formulário eletrônico disponibilizado pelo município.
Segundo a administração municipal, esta é a terceira edição da chamada Seleção de Talentos. Nas duas etapas anteriores, mais de 2,3 mil pessoas participaram dos processos seletivos. Agora, a prefeitura procura profissionais com formação técnica, experiência em gestão e perfil estratégico para ocupar funções de liderança.
Além disso, as inscrições devem ocorrer exclusivamente pela internet até as 23h59 do dia 31 de maio. Os candidatos podem acessar o formulário por meio do endereço Seleção de Talentos da Prefeitura de Brusque.
Vagas em áreas estratégicas
Nesta etapa, o município disponibiliza uma vaga para diretor-geral e duas para diretor. A remuneração prevista para o cargo de diretor-geral chega a R$ 12.947,59. Já as funções de diretoria oferecem vencimento de R$ 10.528,05. Os valores incluem salário-base e auxílio-alimentação.
Uma das oportunidades é para diretor-geral de Operações de Esgotamento Sanitário, no Serviço Autônomo Municipal de Água e Esgoto (Samae). O profissional deverá acompanhar a concessão do sistema de esgoto, fiscalizar o cumprimento de metas contratuais, coordenar auditorias e manter articulação com órgãos reguladores e de controle.
Ao mesmo tempo, a Secretaria Municipal de Parcerias, Concessões e Convênios procura um diretor de Projetos. O futuro ocupante do cargo desenvolverá estudos técnicos, estruturará projetos, elaborará modelagens econômico-financeiras e atuará na atração de investimentos para o município.
Por sua vez, a Fundação Municipal do Meio Ambiente (Fundema) seleciona um diretor para coordenar a gestão administrativa e orçamentária da instituição. O cargo também inclui suporte técnico às atividades de licenciamento ambiental, fiscalização e planejamento de ações voltadas à preservação ambiental.
Seleção ocorrerá por análise curricular
A prefeitura de Brusque conduzirá o processo seletivo inicialmente por meio da análise dos currículos apresentados pelos candidatos. Conforme a necessidade, a comissão responsável também poderá solicitar portfólios e estudos de caso para avaliar a experiência profissional dos participantes.
Posteriormente, a administração municipal divulgará o resultado da etapa curricular e convocará os candidatos selecionados para entrevistas. O cronograma prevê essa divulgação para o dia 4 de junho.
Além disso, a prefeitura reforça que aceitará apenas inscrições realizadas pelo formulário eletrônico oficial. Dessa forma, candidatos que enviarem documentos por e-mail não participarão do processo seletivo.
Terceira edição da Seleção de Talentos
A atual seleção marca a terceira iniciativa da prefeitura para recrutamento de profissionais por meio desse modelo. Segundo a administração municipal, as duas edições anteriores somaram mais de 2,3 mil inscritos.
Por fim, os interessados podem encaminhar dúvidas para o e-mail [email protected], utilizando o assunto “Seleção de Talentos”. A prefeitura afirma que o objetivo do processo é identificar profissionais qualificados para ocupar cargos de direção e contribuir com a execução de políticas públicas em áreas consideradas prioritárias para o desenvolvimento do município.
